Orientierung & Entwicklung in einer Zeit des Wandels
Ich freue mich, dass Sie meine Seite besuchen und ich Ihnen mich und mein Angebot vorstellen kann. Als systemischer Coach (DCV) mit langjähriger internationaler Führungserfahrung unterstütze ich:
Unternehmer und Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihres Führungsstils und ihrer Führungspersönlichkeit. Bei der Lösung von Konflikten, der persönlichen Orientierung und bei der Suche nach Gestaltungs- und Handlungsoptionen im Angesicht komplexer Entscheidungsprozesse.
Teams bei der Lösung von Konflikten und der Verbesserung von Kooperation und Kommunikation. Der wesentliche Fokus liegt dabei auf der Schaffung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre.
Menschen, die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchten und für sich passendende Antworten auf die Herausforderungen des gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandels finden wollen.
Coaching als Unterstützung in einer komplexen Welt
Unsere Zeit ist geprägt von tiefgreifenden Veränderungen, die in einer bisher nicht da gewesenen Geschwindigkeit stattfinden. Diese Veränderungen wirken sich immens auf unser berufliches und privates Leben aus. Sie erlauben uns eine Vielzahl an Freiheiten und Möglichkeiten und stellen dabei gleichzeitig besondere Anforderungen an unsere Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Anpassungsprozesse gestalten zu können.
Eine der wesentlichen Fähigkeiten in einer Zeit des Wandels ist es, die für sich selbst individuell passenden Entscheidungen treffen zu können. Dies setzt ein starkes Bewusstsein der eigenen Fähigkeiten, Wünsche und Ziele sowie ein Erkennen der aktuellen Situation voraus, um individuelle Auswahl- und Veränderungsprozesse gestalten zu können. Dies gilt gleichermaßen in unternehmerischen wie in privaten Kontexten. An dieser Stelle kann systemisches Coaching, welches immer auch das soziale Umfeld in die Betrachtung mit einbindet, als Unterstützungsmaßnahme hilfreich sein, um individuell passende Antworten auf komplexe Situationen zu finden.
Unterstützung durch Haltung und Erfahrung
Persönliche Entwicklungs- und Veränderungsprozesse begeistern mich seit jeher. Im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeit als Führungskraft in einem internationalen Konzern, konnte ich intensive Veränderungs- und Anpassungserfahrungen erleben. Meine Begeisterung für Entwicklung durch Erfahrung hat mich zum Coaching geführt und ist heute meine wesentliche Antriebskraft, Menschen und Unternehmen in Veränderungs- und Entwicklungssituationen zu unterstützen.
Dies tue ich aus der Überzeugung heraus, daß jeder Mensch grundsätzlich auf Entwicklung und Wachstum angelegt ist und die Fähigkeit hat, seine individuellen Herausforderungen bewältigen und für sich passende Antworten auf seine Lebensfragen finden zu können. Diese Fähigkeiten können jedoch in besonderen Situationen limitiert oder nicht zugänglich sein. Systemisches Coaching kann an dieser Stelle ein hilfreicher Unterstützungsprozess sein, um es Menschen zu ermöglichen, wieder Zugang zu ihren Ressourcen zu finden und problematische Situationen aus einer anderen Perspektive zu betrachten und selbst neue Lösung- oder Handlungsweisen zu entwickeln.
