Orientierung & Entwicklung in einer Zeit des Wandels

Ich freue mich, dass Sie meine Seite besuchen und ich Ihnen mich und mein Angebot vorstellen kann. Als systemischer Coach (DCV) mit langjähriger internationaler Führungs­erfahrung unterstütze ich: 

 

Unternehmer und Führungskräfte bei der Weiter­entwicklung ihres Führungsstils und ihrer Führungs­persönlich­keit. Bei der Lösung von Konflikten, der persönlichen Orientierung und bei der Suche nach Gestaltungs- und Handlungsoptionen im Angesicht kom­plexer Entscheidungsprozesse. 

 

Teams bei der Lösung von Konflikten und der Verbesserung von Kooperation und Kommunikation. Der wesentliche Fokus liegt dabei auf der Schaffung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre. 

 

Menschen, die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchten und für sich passendende Antworten auf die Herausforderungen des ge­sell­schaft­lichen und wirtschaftlichen Wan­dels finden wollen.  

 

Mein Angebot


Coaching als Unterstützung in einer komplexen Welt

Unsere Zeit ist geprägt von tief­grei­fenden Ver­ände­rungen, die in einer bisher nicht da gewesenen Ge­schwin­dig­keit stattfinden. Diese Ver­ände­rungen wirken sich immens auf unser berufliches und privates Leben aus. Sie erlauben uns eine Vielzahl an Freiheiten und Mög­lich­keiten und stellen dabei gleich­zei­tig besondere An­for­der­ungen an unsere Fähig­keit, Ent­scheid­ungen zu treffen und Anpassungs­prozesse gestalten zu kön­nen.

Eine der wesentlichen Fähigkeiten in einer Zeit des Wandels ist es, die für sich selbst individuell passenden Ent­schei­dungen treffen zu können. Dies setzt ein starkes Bewusstsein der eigenen Fä­hig­keiten, Wünsche und Ziele sowie ein Er­ken­nen der aktuellen Situation voraus, um in­di­vidu­elle Auswahl- und Ver­än­de­rungs­pro­zesse gestalten zu können. Dies gilt gleicher­maßen in un­ter­neh­me­rischen wie in privaten Kontexten. An dieser Stelle kann systemisches Coa­ching, welches immer auch das soziale Umfeld in die Betrachtung mit einbindet, als Unterstützungsmaßnahme hilfreich sein, um individuell passende Antworten auf komplexe Situationen zu finden. 

 

Mein Angebot

Unterstützung durch Haltung und Erfahrung

Persönliche Entwicklungs- und Ver­än­de­rung­sprozesse begeistern mich seit jeher. Im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeit als Führungskraft in einem internationalen Konzern, konnte ich intensive Veränderungs- und An­pas­sungs­er­fah­rungen erleben. Meine Begeisterung für Entwicklung durch Erfahrung hat mich zum Coaching geführt und ist heute meine wesentliche Antriebskraft, Men­schen und Unternehmen in Ver­än­de­rungs- und Entwicklungs­situationen zu unterstützen. 

Dies tue ich aus der Überzeugung heraus, daß jeder Mensch grundsätzlich auf Entwicklung und Wachstum an­ge­legt ist und die Fähigkeit hat, seine individuellen Herausforderungen bewältigen und für sich passende Ant­wor­ten auf seine Lebensfragen finden zu können. Diese Fähigkeiten können jedoch in besonderen Situationen li­mi­tiert oder nicht zugänglich sein. Systemisches Coaching kann an dieser Stelle ein hilfreicher Un­ter­stüt­zungs­pro­zess sein, um es Menschen zu er­mög­li­chen, wieder Zugang zu ihren Res­sour­cen zu finden und problematische Situationen aus einer anderen Per­spek­ti­ve zu betrachten und selbst neue Lösung- oder Handlungsweisen zu ent­wi­ckeln. 

 

Über mich

Oliver Wilke

Systemisches Coaching

20251 Hamburg

 

kontakt@oliver-wilke-coaching.de

0173 / 821 70 73


Mitglied im Deutschen Coaching Verband e.V. 

 

www.coachingverband.org