Unsicherheit ist das große Thema unserer Zeit.

Der Umgang mit Unsicherheit fordert jeden von uns. Ob im beruflichen, privaten oder geschäftlichen Bereich. Wir sind mit gravierenden Veränderungsprozessen und mit Unsicherheiten über zukünftige Entwicklungen in einer Form konfrontiert wie nie zuvor. 

 

Es gibt viele Möglichkeiten, mit diesen Herausforderungen umzugehen. Coaching kann durch eine Ziel- und  Ressourcenorientierte Herangehensweise Unterstützung für Einzelpersonen und Teams sein. Eine systemische Betrachtung ermöglicht Reflexion und Perspektivwechsel, um neue Antworten und Lösungen zu finden. 

 

Als ehemalige Führungskraft mit internationaler und interkultureller Erfahrung, zertifizierter Coach (DCV) und Gestalttherapeut (i.A.), biete ich Unterstützung für Führungskräfte, Teams und Privatpersonen an.

 

Gelingende Kommunikation, Leadership Kompetenz, Konfliktklärung, Kooperationsfähigkeit und ressourcenorientierte Persönlichkeitsstärkung machen die Schwerpunkte meiner Arbeit aus. Mein Angebot umfasst:

 

Individuelles Coaching zur Stärkung und Entwicklung von Leadership-Kompetenz, Persönlichkeitsentwicklung und als Klärungshilfe in Entscheidungsprozessen. 

 

Kommunikationsworkshops auf Basis der Kommunikationsmodelle von Schulz von Thun mit der Fragestellung „Wie kann Kommunikation (besser) gelingen?

 

Teamentwicklungsworkshops zur Klärung von Konflikten und Verbesserung der Kooperation und Kommunikation in Teams.

 

Achtsames Bogenschießen als erfahrungsorientierte Methode zur Unterstützung von Einzel- und Teamcoaching. 

 

Kollegiale Fallberatung in Kooperation mit Andrea Höddinghaus für Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung und Reflexion laufender Prozesse.   

 

Mein Angebot


Oliver Wilke

Systemisches Coaching

20251 Hamburg

 

kontakt@oliver-wilke-coaching.de

0173 / 821 70 73



Mitglied im Deutschen Coaching Verband e.V. 

 

www.coachingverband.org