Orientierung & Entwicklung in einer Zeit des Wandels

 Wir sind in dieser Zeit mit gravierenden Veränderungsprozessen und mit Unsicherheiten über zukünftige Entwicklungen in einer Form konfrontiert wie nie zuvor. Dies fordert jeden von uns im privaten wie im beruflichen stark heraus. 

 

Es gibt viele Möglichkeiten, mit diesen Herausforderungen umzugehen. Coaching kann durch eine Ziel- und  Ressourcenorientierte Herangehensweise Unterstützung für Einzelpersonen und Teams sein. Eine systemische Betrachtung ermöglicht Reflexion und Perspektivwechsel, um neue Antworten und Lösungen zu finden. 

 

Als ehemalige Führungskraft mit internationaler und interkultureller Erfahrung, zertifizierter Coach (DCV) und Gestalttherapeut (i.A.), biete ich Unterstützung für Führungskräfte, Teams und Privatpersonen an.

 

Gelingende Kommunikation, Leadership Kompetenz, Konfliktklärung, Kooperationsfähigkeit und ressourcenorientierte Persönlichkeitsstärkung machen die Schwerpunkte meiner Arbeit aus. 

Mein Angebot umfasst:

 

Individuelles Einzelcoaching zur Stärkung und Entwicklung von Leadership-Kompetenz, Persönlichkeitsentwicklung und als Klärungshilfe in Entscheidungsprozessen. 

 

Teamcoaching zur Klärung von Konflikten und Verbesserung der Kooperation und Kommunikation in Teams.

 

Kommunikationsworkshops auf Basis der Kommunikationsmodelle von Schulz von Thun mit der Fragestellung „Wie kann Kommunikation (besser) gelingen?

 

Achtsames Bogenschießen als erfahrungsorientierte Methode zur Unterstützung von Einzel- und Teamcoaching. 

 

Kollegiale Fallberatung für Coaches in Kooperation mit Andrea Höddinghaus für Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung und Reflexion laufender Prozesse.   

 

Mein Angebot


Oliver Wilke

Systemisches Coaching

20251 Hamburg

 

kontakt@oliver-wilke-coaching.de

0173 / 821 70 73



Zertifiziertes Mitglied im
Deutschen Coaching Verband e.V. 

 

www.coachingverband.org